закрыть

Приемная

Прикрепить файл
Максимум 3 файла.
Ограничение 10 МБ.
Допустимые типы: txt doc docx rtf xls xlsx pps ppt odt ods odp pub pdf jpg jpeg bmp png tif gif pcx mp3 wma avi mp4 mkv wmv mov flv.

О внедрении Типового положения о структурном подразделении государственной службы и кадров

Во исполнение четвертого абзаца пункта 1 плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации от 12 сентября 2016 года №1919-р, а также в целях развития и детализации положений статьи 44 Федерального закона от 27 июля 2004 гола №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 28 апреля 2018 года утверждено Типовое положение о подразделении по вопросам государственной службы и кадров федерального органа исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Правительство Российской Федерации (далее – типовое положение).

Просим привести положение о структурном подразделении государственного органа Республики Северная Осетия-Алания, осуществляющем функции по вопросам государственной службы и кадров в соответствие с типовым положением.

В рамках применения типового положения Минтруд России просит обратить внимание на необходимость ориентации обозначенных мероприятий по управлению кадрами на реализацию целей и задач государственного органа. При этом учитывать, что успешная организация кадровой работы возможна при ее одновременной и эффективной реализации по двум направлениям: обеспечение тактических кадровых процедур; проведение мероприятий по стратегическому управлению кадрами, оказывающих непосредственное влияние на достижение целей и задач государственного органа.

В этих целях рекомендуем определить в структуре кадровой службы лиц, осуществляющих тактические кадровые процедуры, и лиц, осуществляющих мероприятия по стратегическому управлению кадрами, а также определить ответственных за конкретные мероприятия по управлению кадровым составом, реализуемые в рамках единого кадрового цикла.

При внедрении типового положения рекомендуем применять методические материалы Минтруда РФ, размещенные на официальном сайтеhttps://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16.

В свою очередь, с целью создания дополнительных организационных условий для достижения целей и задач государственного органа посредством максимально эффективного использования его кадрового потенциала обращаем внимание на целесообразность обеспечения непосредственного курирования деятельности кадровой службы руководителем государственного органа либо заместителем руководителя, обладающим достаточными полномочиями для принятия решений в данной сфере.

В связи с вышеизложенным просим проинформировать о результатах работы до 28 июня 2018 года.

Статус материала:
  • Дата публикации:
    14.06.2018, 07:46
  • Дата последнего изменения:
    14.06.2018, 10:53

Мероприятия

Архив
Вячеслав Битаров
Вячеслав БитаровГлава Республики Северная Осетия – Алания
Дорогие друзья! Пусть эта знаменательная дата – 75-я годовщина Великой Победы станет знаком нашей благодарности. Героическая история Отечества – это неиссякаемое богатство, созданное поколением бесстрашных и мужественных людей.

читать дальше

Объявления

Архив
  • Актуальные объявления отсутствуют.